Talentontwikkeling
omdat u wilt investeren
in het talent van uw jongere medewerkers!
WANNEER IS DIT PROGRAMMA ZINVOL EN NUTTIG?
- U wilt weten welk groeipotentieel uw medewerkers
hebben
- U bent op zoek naar de inzetbaarheid van uw mensen
op de langere termijn
- U wilt uw medewerkers een duidelijk
loopbaanperspectief bieden
- U wilt dat uw medewerkers richting kunnen geven aan
hun eigen ontwikkeling
- U wilt als management een invulling kunnen geven aan
doelgerichte coaching
- U wilt dat uw medewerkers een realistisch zelfbeeld
hebben en binnen hun mogelijkheden adequaat samenwerken
DE DOELSTELLING VAN HET PROGRAMMA
Het programma richt zich op die medewerkers waarvan u de
overtuiging heeft dat zij nog duidelijk kunnen groeien. Het
potentieel aan talenten mag verder ontwikkeld worden.
De medewerker:
- Krijgt meer zicht op zijn talenten (kwaliteiten) en
leert ze beter aan te boren.
- Weet zijn eigen talent (kwaliteiten) in relatie tot
anderen (klanten, collegas, medewerkers, chef)
effectiever in te zetten.
Het programma vraagt een actieve bijdrage van de direct
leidinggevende. Als mentor en coach stimuleert hij de
ontwikkeling van de deelnemer binnen zijn eigen
werkpraktijk.
Het programma omvat als geheel 12 bijeenkomsten van 4 uur op
basis van maximaal 6 deelnemers. |
