|
Mijn naam is Paul Nijpels (1955). In 1993 heb ik
TopLimit opgericht en sindsdien heb ik vele
managers en medewerkers op weg geholpen om meer
plezier te hebben in hun werk en van meer waarde
te zijn voor hun bedrijf. Persoonlijke coaching,
loopbaanbegeleiding en teamcoaching zijn de
belangrijkste diensten.
Ik doe dat vanuit de overtuiging dat de mens het
liefst al zijn kwaliteiten wil kunnen aanspreken
en tot ontwikkeling wil brengen maar ook
effectief wil zijn in zijn handelen. Dit
impliceert:
- Doe die dingen die bij je passen en waar je
talent voor hebt
- Doe ze op een wijze die jou en anderen energie
geeft
- Speel in op de talenten en de eigenheid van de
ander
- Streef doelen na die een duidelijke waarde
voor jezelf hebben
De opdrachten die ik uitvoer zijn altijd gericht
op de verbetering van het handelen, de
performance van de persoon binnen zijn eigen
specifieke rol. We kijken daarbij vooral naar de
gewenste en ongewenste effecten die zijn
optreden heeft en de mate waarin hij zijn eigen
kwaliteiten en die van anderen voldoende benut.
De effectiviteit van het handelen staat dus
centraal.
TopLimit is in feite een eenmansbedrijf maar
werkt als een netwerkorganisatie. Er bestaan
nauwe banden met een aantal andere kleine
bedrijven waarmee in diverse opdrachten wordt
samengewerkt.
|
Wie en wat is TopLimit?