Mijn profiel

Ik werk vanuit de overtuiging dat elk mens een duidelijke eigen kracht heeft, over een talent beschikt dat uniek is. Het in contact komen met die eigen kwaliteit en deze vertalen naar het eigen handelen in werk en privé, daarin ligt mijn betrokkenheid met coaching. Sinds 1993 vul ik de rol van coach in. Doe dit vanuit een achtergrond als gedragswetenschapper met tevens een bedrijfskundige scholing. Ook de tien jaar ervaring als manager en directielid zijn mij daarbij van dienst.
Coaching betekent voor mij u te helpen een balans te vinden in wat u bent, denkt, voelt, kunt en doet. Dat is geen vast punt. Dit is een voortdurend balanceren omdat het evenwicht ieder keer weer hersteld moet worden. Er zijn voortdurend impulsen, gebeurtenissen die het evenwicht tijdelijk kunnen verstoren. Waar het om gaat is de beweeglijkheid te ontwikkelen waardoor u zichzelf weer in balans brengt. Dus ontdekken waar dat evenwicht ligt en de souplesse ontwikkelen om die balans ieder keer opnieuw te vinden, is voor mij, in essentie, het doel van coachen.
Ontbeert u dat fundamentele inzicht of is om een of andere reden uw souplesse geblokkeerd dan merkt u dat. U mist de energie en creativiteit om uw functie in te vullen. U heeft moeite met het maken van keuzes of draagvlak te creëren voor hetgeen u wilt. U roept weerstand op bij uw collega’s of medewerkers. U bent rusteloos of juist onverschillig, vermoeid. U bent in ieder geval uit uw evenwicht !
Het is mijn overtuiging dat op zo’n moment coaching betekenisvol kan zijn.